Cabinet de recrutement
Situé à Poitiers
Cabinet de conseil spécialisé dans votre secteur d’activité
Créé en 2020 par Olivier DUQUÉROY et ayant son siège à Poitiers, dans le département de la Vienne, en région Nouvelle-Aquitaine, notre cabinet de conseils en recrutement accompagne votre entreprise dans l’évolution de ses besoins.
Plan de recrutement, redéploiement des ressources, formation des collaborateurs ou recherche de profils spécifiques, nous avons une connaissance pointue du marché du travail et des dernières tendances en matière de recrutement de cadres.
Basé sur des résultats concrets : notre cabinet s'assurer que le profil recruté s'intègre de manière efficace dans votre environnement opérationnel.
NOS POINTS FORTS :
- Une expertise approfondie dans votre domaine d’activité,
- Gestion des besoins en recrutement dès le diagnostic jusqu’à l’audit opérationnel,
- Approche basées exclusivement sur la réalisation de résultats concrets,
- Implication en effectuant un audit opérationnel de vos structures et de vos équipes.
- Garantie de mission correspondant à la période d’essai du candidat que nous vous proposons.
- Les candidats validés ont tous passé des tests complets : analyse comportementale, compétences, motivation, capacité d’adaptation, …
Domaines d’expertises
✓ Judiciaires
✓ Juridiques
✓ Médicales
✓ Para-Médicales
✓ Professions Règlementées
✓ Achat / Supply Chain
✓ Métiers du conseil
✓ Immobilier
✓ Bâtiment et Travaux Publics
✓ Restauration
✓ Hôtellerie
✓ Commerciaux
✓ Finances et Fonctions support
✓ Métiers de l’I.T.
✓ Emballages
✓ Coiffure
✓ Escapes Games
✓ Commerce
✓ Logistique
✓ Direction généale
✓ Ingénierie I.T.
Nos engagements
Répondre aux questions et aux attentes des chefs d’entreprise, des Directions Générales, des DAF ou des services RH en apportant un état des lieux pragmatique et objectif de leurs Ressources Humaines, mais aussi de leur situation stratégique, de leurs possibilités de croissance et d’expansion.
Notre activité de conseil RH vous aide à :
- Identifier les risques sociaux ou prud’homaux à courts, moyens et longs termes et vous accompagner dans leur résolution.
- Simplifier votre gestion administrative, optimiser votre temps et augmenter votre efficacité dans la gestion de votre quotidien RH.
- Développer votre croissance en baissant votre turn-over, attirant de nouveaux talents et maitrisant votre politique de rémunération.
- Recruter les talents dont votre entreprise a besoin.